苏州
1、根据部门职责定位和总体工作规划，负责制订管理研究工作计划并组织实施；
2、分析集团及下属公司管理现状，组织管理问题的调查、研究和分析，并提供针对性解决建议方案；
3、研究集团管理重大课题，根据集团发展战略的要求，组织提出集团管理变革与制度创新方案并推进实施；
4、跟踪了解国内外优秀企业管理创新案例，为集团及下属公司提供管理变革建设性思路和参考意见；
5、组织、协调集团研究力量，积极构建开放式管理研究平台，为集团发展提供管理研究咨询和建议；
6、负责建立健全管理研究相关制度体系及工作流程，保障相关工作规范有序高效开展。
1、咨询机构经历+集团化企业管理研究经历；
2、无行业要求；
3、主导或全程参与过管理变革专项工作；
4、前期公司规模需接近千亿或超千亿级；
5、男性
6、学历：全日制本科及以上，硕士优先
7、文书功底好
简历投递：
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